臨近春節，能否拿到一年來的辛苦錢回家過年，是勞動者最關心的事。

2017年，杭州全市共檢查用人單位17.5萬余家，立案查處欠薪案件6221件，為2.78萬名勞動者追償工資待遇2.41億余元﹔處置欠薪逃匿案件26起，向公安機關移送62件涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件。拖欠工資的人數和金額，比2016年分別下降16.76%和44.97%。

為“治欠薪”，杭州市市場監管局與市人力社保局、市建委、市財政局、市總工會等部門，近日聯合簽署了《關於對勞動保障違法行為開展信用聯合懲戒的合作備忘錄》，要動用杭州市企業信用聯動監管平台，對勞動保障違法失信行為進行信息共享、協同監管、聯合懲戒。

無故欠薪2萬元以上將收到“黃牌”警告

《備忘錄》將信用聯合懲戒的警示分為信用黃色警示、紅色警示、黑色警示三個等級，警示期限分別是6個月、一年、三年。

比如，克扣、無故欠薪2萬元（含）以上不超過5萬元的﹔欠薪涉及人數5人（含）以上不超過10人的等情況，記錄為信用黃色警示。

克扣、無故欠薪5萬元（含）以上不超過8萬元的﹔欠薪涉及人數10人（含）以上的﹔建筑業企業拖欠職工特別是農民工工資，致使動用政府應急周轉金或工資保証金等情況的，記錄為信用紅色警示。

克扣、無故欠薪超過8萬元的﹔不依法參加社會保險，受侵害勞動者人數50人（含）以上等情況，記錄為信用黑色警示。

信用聯合懲戒警示信息一般每季度發布一次。同一違法行為同時觸發多種警示等級的，按最高警示等級實施。

警示企業將受五部門聯合懲戒

被列為警示的企業，市市場監管局等五部門將聯合實施懲戒。

比如，對被列入黑色預警的企業，市市場監管局要把它放在“杭州市企業信用聯動監管平台”及“杭州市公共信息平台”上進行公示﹔市總工會將把它直接列入杭州市企業社會責任建設D級企業並不得評為杭州市創建和諧勞動關系先進企業﹔市建委要把列入黑色預警的施工企業同時列入杭州市建筑市場失信“黑名單”。

被列入黑色預警且勞動保障守法誠信評定為C級的企業，市人力社保局要把它列為重點抽查監管對象，且不得申請杭州市大學生見習訓練基地﹔市財政局則表示，供應商參加政府採購活動前3年內，因重大違法被勞動保障部門處罰的，不得參加政府採購活動。

市市場監管局負責對“杭州市企業信用聯動監管平台”開發和維護，推進信用信息系統互聯互通、互認共享﹔並每半年定期通報一次信用聯合懲戒實施情況。市人力社保局負責歸集勞動保障違法行為中的法人信息並推送給“杭州市企業信用聯動監管平台”﹔各相關部門從“杭州市企業信用聯動監管平台”獲取需實施聯合懲戒的信息，根據《備忘錄》約定的內容對其實施懲戒。

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