2019年8月6日，由好慷在家發起並主辦的“第八屆國際家政員工節”活動在廈門主會場順利落幕。據悉，主辦方組織全國近30000名以上家政員工參與活動，除了31城設立的分會場外，菲律賓國際分會場也同期加入，活動上，好慷在家創始人李彬在現場就“職業化發展的道路”進行主題發言。

好慷在家創始人李彬

好慷在家創始人李彬表示，期望通過節日的方式，帶動行業關注度，以及職業化道路的發展。據了解，好慷國際家學院成立於2010年，就在職業化培訓育人方面持續深耕。今年員工節活動中，李彬分享了三大行業利好的成果：

1. 好慷CC新能源車：具有讓員工出行便利、擴大服務半徑、升級服務能力等鮮明的行業特色，並將於今年下半年推出針對老年人使用的福祉車。

2. “好慷隨借”員工普惠金融：首次針對家政員工提供資金急需周轉的小額貸款便利，降低家政員工申請門檻，幫助家政員工解決“燃眉之需”，並在過去一年中，好慷每個月提供十萬至十二萬的隨借金額給予員工便利。

3. 家政員工公益互助基金項目：是全國首個聚焦家政服務員（及其子女）的公益基金，為員工提供大病救助和教育幫扶服務。從去年拿牌照至今，統計募集到的資金約兩百多萬，目前已幫助22名員工，並且申請的數量仍在增加。

分享完去年三大利好的進度后，李彬對正面臨的三大問題與相對應的舉措展開講話，其問題分別為：專業、安全和形象。

響應國家號召，提質擴容刻不容緩

培訓是家政職業化的必經之路。好慷在家一直強調家政行業標准化提升並落地，成為培訓體系，將服務標准化輸出給行業，從而更好的為城市注入新的血液和生命力。

因此，好慷在家成立國際家學院，與英國、日本、菲律賓等擁有高端家政資源學院合作，讓員工有機會出國學習進修，提升技能，帶動整個行業的服務水平。

此外，今年好慷在家也為“提質”談下了三項合作。其中，與日本整理收納專家協會HouseKeeping的合作下，好慷在家新推出了收納師服務，目前約有100名收納師被分配到全國各地進行服務﹔還成為了日本高級管家公司MiniMaid的中國唯一品牌代理，並稱會盡快推出管家服務輸送給各個需求城市﹔並且泉州海洋學院為好慷在家成立了好慷家政護理學院，開設課程分別有：家政服務與管理、老年保健與管理、幼兒發展與健康管理、體育保健與康復，畢業后能夠給予文憑，真正為從業者實現工作學習兩不誤。

安全無小事，好慷推出“三安”課程

“可不能遲到了啊，咋堵車了，得加速。”這是大多家政服務者常會面臨的問題：路程又遠又堵，為了能盡快抵達雇主家中，一次次鋌而走險上演現實版“速度與激情”。

因此，好慷在家開設了好慷“三安”課程（三安：財產安全、出行安全、消防安全）對員工進行安全意識教育，並將於下半年成為員工的必考課程，且三門課程均需過關后方能取得“畢業証”。

不僅如此，好慷在家的系統會通過大數據與訂單的融合匹配優化資源，實現員工的合理調度，可理解為“就近原則”，再解決了“路途”問題之外，還能更合理的給予優秀員工更穩定的訂單和收益。

消防助力好慷推出安全意識宣傳片

重塑家政新形象，專業可以被“穿”在身上

一個臟兮兮的塑料桶、一塊布滿污漬的抹布、一身半新不舊的居家服……過去，人們對家政從業者的印象僅限於此。也正因為這樣，家政從業者難以被社會所認可，職業感更是無從獲取。現如今，家政從業者已蛻變為保潔師、做飯師、收納師等等，布滿污漬的抹布也變為“七色保潔布”，“工具組”已成為多數家政公司的標准配置，根據不同工種設計不同的工服，統一、整潔、專業等詞匯成了當代家政從業者的標簽。

“在日本，走進售賣工服的商鋪就可以看到各式各樣的工服，就連拉黃包車的工人都有其特定的工服，這一優點值得我們去學習”，李彬在發言中提到。

除此之外，好慷團隊在過去“慷慷”（保潔獅）這一動漫形象的基礎上，再根據不同工種添加了四個“家庭式”動漫形象，分別有：格格（收納獅）、飯飯（做飯獅）、安安（精潔獅）、月月（母嬰導獅）。

以活潑可愛的動漫形象示人，讓消費者對於往日家政服務者刻板形象的改變，同時也能拉近雙方的距離。

好慷在家新代言人謝霆鋒

最后，在如何為家政從業者定義一個更好的、全新的形象一題上，李彬坦言：“謝霆鋒是那個“對”的人，他認真執著的工作態度是最“對”的代表。”謝霆鋒本人也出席了此次活動，並現場宣布其成為好慷做飯保姆做飯家的代言人。

謝霆鋒在現場說道：“我知道好慷在家是行業內的第一，所以各方面都讓我很放心。在做飯這一方面，清潔、安全、美味都是烹飪中非常重要的組成部分，沒有主次之分，缺一不可。” 

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