人民网上海6月9日电 （记者夏晓伦）6月8日，“瀚叶股份拟38亿收购量子云100%股权”的重大资产重组说明会在上交所召开。会上，来自瀚叶股份和量子云的管理层成员、瀚叶股份独立董事等正式介绍了公司和交易标的的经营情况。

同时，负责此次交易的券商、会计事务所、评估机构、律所等相关人士就本次重组估值合理性和量子云持续盈利能力等问题与参会媒体进行了深入沟通，并就市场关注的内容进行公开解释说明。

说明会现场。（人民网记者 夏晓伦摄）

38亿估值是否合理？

回应：综合多方因素确定 并非简单以粉丝单价估值

瀚叶股份自披露本次重大资产重组预案以来，市场多方关注，聚焦最多的还是“38亿估值合理性”的问题。对此瀚叶股份方面给出了回应。

瀚叶股份实际控制人、董事长沈培今表示，本次交易估值系以具有从事证券期货相关业务资格的评估机构出具的预估值确定，综合考虑了国家宏观经济政策、产业政策、量子云所处行业的行业政策、区域政策、业务的市场前景、业务快速发展情况、历史财务数据、标的公司管理层对未来的业绩预测等等因素，以净现金流折现的方法得到的结果。

沈培今还表示，估值的方法不是媒体或网友想象的那样，以粉丝单价估值来确定。

他认为，一般而言，对业务模式单一和盈利预期不明朗的独立运作自媒体进行评估，有部分市场人士采用单位“粉丝”价值进行估值，但这种方法存在两大缺陷：“粉丝”的价值是“粉丝”与微信公众号之间内容和信息传递渠道的价值，受承载“粉丝”的公众号品质、粉丝群体的异质性等多因素影响，不能可靠量化；根据单位“粉丝”价值进行估值，未考虑运营者的运营模式、业务规模、业务发展情况、客户关系、管理能力、盈利能力等因素，不能全面反映运营的价值。

50人编辑团队管理981个公众号？

回应：内容创作人员远远超过50人

在瀚叶股份披露预案后，市场对量子云50人编辑团队操作981个公众号提出质疑。对此，瀚叶股份的独立财务顾问民生证券和量子云方面解释了微信公众号等新媒体生态下规模生产的共有模式。

据民生证券董事副总经理拜晓东介绍，为适应主营业务的发展，量子云建立了以编辑运营、媒体销售及产品研发为核心的员工队伍。2016-2017年末，量子云编辑人员分别为16人、50人，占比分别为31.37%、43.38%；销售人员分别为8人、20人，占比分别为15.69%、17.39%；研发人员分别为10人、15人，占比分别为19.61%、13.04%；三类人员合计占比分别为66.67%、73.81%。

拜晓东还介绍，与传统媒体一样，量子云编辑团队由自己撰写、编辑创作、社会来稿、广告投放等四部分组成。稿件大部分为原创或编辑创作；为满足稿件的需求，量子云建立了社会作者投稿机制，广泛接收社会人士的稿件作品；为培养优秀的内容创作人才，量子云与武汉大学文学院、华中师范大学新闻传播学院、华中科技大学人文学院签订人才培养协议，设立了人才孵化基地，为量子云的社会投稿建立了广大的市场基础。可以看出，内容创作的人员远远超过了50个人。

量子云董事长兼总经理纪卫宁则表示，为了提高工作效率，优化运营模式，量子云研发了文章发布管理系统，自动化的运用很大程度上降低了量子云大量公众号生产发布的压力。同时，在管理上制定了严格的《内容发布管理制度》，严禁编辑团队在创作中抄袭、洗稿等侵犯他人知识产权的行为，一旦发现，严肃处理；与社会投稿的作者签署了《声明》，确认文章的知识产权并独家授权量子云于网络上传播。

“强化内容审核和信息把关机制，符合主流价值观的内容才是新媒体矩阵长久发展的基石。”纪卫宁说。

量子云持续盈利能力存疑？

回应：与现有业务深度融合 拓展盈利空间

在新经济新业态下，新媒体行业获得了快速发展，但由于大多数新媒体公司非上市公司，个体的盈利模式及盈利能力外界也存在一定质疑。媒体说明会上，纪卫宁也就公司的持续盈利能力进行了说明。

纪卫宁表示，量子云作为较早从事微信自媒体运营及推广的企业之一，经过长期积累，旗下微信公众号具有较强的粉丝基础，量子云推广范围及影响力具备行业领先优势，下一步量子云自身会在产品细分领域、用户需求领域其他业务整合等多方面进一步完善，精准投放文章实现产品推送的针对性，提高单一受众收益。

此外，量子云与上市公司娱乐产业链深度融合，是未来拓展新业务合作模式的战略安排。量子云和上市公司现有业务如游戏、影视、综艺等具有高度相关性，均专注于内容生产，在本次重组完成后，上市公司可以进一步推进IP资源和营销渠道的整合。

瀚叶股份副董事长、总裁孙文秋表示，公司旗下数舟数据专注于利用大数据、人工智能等前沿技术，获得更精准的用户画像，可进一步深度挖掘用户需求，生产更加丰富的文化娱乐产品，提供定制化的粉丝服务，有效维护用户粘性，实现精准投放，提升转化率，为上市公司带来更多的盈利模式与持续的盈利空间。

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