民營企業座談會召開后，各地各部門紛紛出台措施，不斷改善營商環境，為民營經濟發展“加油打氣”。這其中，營造良好法治環境是一個“大招”。比如，司法部提出加快推動相關法律法規立改廢釋、推進嚴格規范公正文明執法等措施﹔廣東省提出進一步放寬市場准入、嚴格規范涉案財產處置、幫助企業建立內控制度等措施。

這些做法讓民營企業家們覺得很“解渴”。不少人感慨，企業最害怕的是折騰，最期盼的是公平。給“政策”不如造“環境”，良好的法治環境才是民營企業發展的最給力保障。

回首改革開放40年歷程，民營經濟從無到有、從弱到強的歷程，也是我國法治建設逐步完善的過程。對一些民營企業歷史上曾經有過的一些不規范行為，重在以發展的眼光看問題，按照罪刑法定、疑罪從無的原則處理，同時，保障經營者合法的人身和財產權益，保障企業合法經營。這種態度和做法，體現了法治精神，有利於民營企業家卸下思想包袱，輕裝前進。

然而，一直以來，在一些地方，依法辦事沒有得到很好落實，讓民營企業“很受傷”。有的權大於法、任性處置，民營企業的合法權益難以保障﹔有的“新官不理舊賬”，民營企業的合法訴求無處伸張﹔有的地方“一處犯錯，全面調查”，民營企業稍有不慎，多年的艱辛付諸東流﹔還有的搞“選擇性執法”，民營企業“贏了官司，卻拿不回錢財”，甚至還“輸了未來”。

事實告訴人們，一件冤假錯案產生的負面效果，足以抵消一百件公正判決的正面影響。個別民營企業的合法權益受到侵害，可能會讓許多民營企業家都心有余悸，這一心理上的“蝴蝶效應”不容忽視。

法治是公平正義的守護神。為民營企業發展提供更好的環境，更需要保障民營企業參與公平競爭的權利。長期以來，受困於各種各樣的“卷帘門”“玻璃門”“旋轉門”，一些民營企業“跑得精疲力盡”“擠得頭破血流”，卻依舊在“比賽”開始前，讓別人“領先了兩個球”。厚此薄彼的市場壁壘必須消除，各式各樣的“有色眼鏡”也必須打破，這樣才能營造公平競爭環境，給民營企業發展創造充足市場空間。

“民營企業和民營企業家是我們自己人”。切實將民營企業當成自己人，就應多辦貼心事，讓好政策落地生根，讓好環境成為常態，讓民營企業家吃下長效“定心丸”。時刻緊繃法治之弦，用公正判決防止冤假錯案，用公平競爭消除隱性壁壘，有了法治力量的托舉，民營經濟發展的舞台必定更加廣闊。（辛識平）

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