人民网北京7月13日电 （记者夏晓伦）“中国企业不能一直照搬西方经验，在全球化进程中，应该有自己的管理智慧。”近日，在中国与全球化智库举办的企业管理论坛上，中国与全球化智库理事、方太董事长茅忠群提出，以仁爱、良知为核心的儒家管理，已成为中国企业向世界贡献的管理智慧，也是中企在全球化角逐中取得市场地位的压舱石。

中国与全球化智库理事、方太董事长茅忠群。（人民网记者 夏晓伦摄）

今年是改革开放40年，又逢“一带一路”中企走出去的关键之年。数据显示，自2010年开始，我国经济总量第一次超过日本，成为世界第二大经济体。同时，在“财富世界500强”榜单中，中国上榜公司数量连续增加，2017年达到了115家。中国企业如何进一步助力新时代经济社会可持续和高质量发展，如何在全球化进程中获得更大空间、树立中企管理自信，成为当前中国企业家关注的焦点。

“中国企业、中国管理应该有自己的哲学，实践与探索中国管理模式是企业家的历史责任。而当前已经到了系统梳理中国企业管理理论的关键时候了。”作为儒道管理模式的开创者，中国与全球化智库理事、方太董事长茅忠群认为，过去学习的西方管理，尽管很多流程、体系、制度、工具、方法等都被实践证明是很好的，但西方管理只解决了企业管理与发展之“术”，而中华优秀的传统文化更应该成为中国企业管理的“道”。

据了解，茅忠群从2008年开始在方太导入儒家文化，并逐步形成了把儒家文化和西方管理相结合的具有中国特色的管理模式，并且以此管理让方太在去年成为中国首个超百亿的家电企业。

在中国与全球化智库企业管理论坛上，茅忠群表示，在儒道管理模式中，除“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”外，还包括“其身正不令而行，其身不正虽令不从”企业管理者的品德领导、道德教化与礼制规范相结合的德礼管理、“修己以安人”的仁道经营，以及不断自省的领导人修炼。

“我们在EMBA课堂上只学到了一条‘腿’——制度管理，另外一条‘腿’，就是价值观、信仰，是缺的。你不是两条腿，那你怎么能够正常地走路？”茅忠群认为，企业管理制度可以搬，但信仰不可以搬。信仰要回到中国本土，去挖掘基因里的东西，也就是儒家哲学思想。

“中国在进一步的全球化进程中，还没有把中国传统文化运用到中国企业管理中的先例，儒道管理并非否定西方管理文化，而是与之相辅相成，将中国传统文化的优秀结晶与现代企业先进的管理制度结合起来，共同构建人类命运共同体。”国务院参事、中国与全球化智库理事长、欧美同学会副会长王辉耀博士表示，儒道管理思想非常有意义，是中国企业管理的一个创新之举。这种中西合璧的管理文化更好地体现了中国智慧，让中国企业管理更具人性化，其精神与“共商、共建、共享”的理念不谋而合。

与会专家还认为，中华传统文化不仅要助力中国企业更好地走出去，更要促使中国企业修炼好内功。“现代企业需要重建信仰。”在知名媒体人秦朔看来，儒道管理体现了中国企业发展中质的价值，这远远超过了中国企业创造多少利润的量的价值。

据方太董事长茅忠群透露，方太将于近日发起中国首个面向企业家群体的企业文化体验营，助力中国企业从中华优秀传统文化中寻找到管理自信和企业发展的核心驱动力。

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