2019中国雇主品牌盛典举行 58同城以“新连接”打造招聘新生态

11月22日，由58同城主办的2019中国雇主品牌盛典在京举行。58同城CEO姚劲波、58同城联席总裁何明科、58同城副总裁彭佳曈等公司高管，中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等行业专家出席盛典。

本次盛典上58同城发布《2019中国卓越雇主报告》、《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，并颁发了“中国卓越雇主50强”、“中国大学生最佳雇主综合榜单50强”、“中国最具社会贡献价值雇主10强”、“海外留学生最佳雇主10强”、“中国大学生最佳雇主十大行业10强”等5大雇主品牌榜单，见证了中国雇主品牌的诞生。

2019中国雇主品牌盛典分为“共建·新生态”“共创·新连接”“共生·新未来”和“荣耀时刻·颁奖仪式”四大部分，顺应数字化发展趋势，以及新生代职场人涌入带来的场景和需求变化，探讨招聘行业的整体趋势，畅论招聘行业的互生共融，并发布权威报告、颁发雇主奖项，引领雇主品牌升级，构建招聘行业新生态。

58同城CEO姚劲波表示：“尽管市场充满挑战，58同城第三季度的招聘独立付费商业用户数量同比和环比均实现增长，持续保持招聘市场领先的地位。我们将持续加大产品和业务创新，尽可能最大化提升流量的增长速度和量级，让客户感受到更好的连接效果。58同城坚决与客户站在一起，帮助客户活下去，发展得更好。”

盛典上，58同城发布了《2019中国卓越雇主报告》、《中国大学生最佳雇主调研综合报告》两大权威报告，以CBCD3.0为调研模型，通过公众影响、工作收益、企业文化、职业发展4大维度、16个指标对参选企业进行评选。58同城招聘研究院院长李妍对两份报告进行了深入解读，洞察新生代求职者特征，并揭示雇主品牌发展趋势。

据悉，通过58同城“创翼计划”成功找到工作的视障人士谷雨也来到了盛典现场，并与58公益基金会秘书长马兰、蜻蜓FM品牌总监赵鑫进行了对话分享。今年10月，蜻蜓FM携手58同城“创翼计划”，推出了“传声计划·公益季”残疾人音频主播的海选，选拔声音条件较好的求职者开展专业化岗前培训，成为蜻蜓FM有声读物的签约主播。（牛广文）